SFS stärkt Fokus auf Endmärkte und regelt Nachfolge für die CHRO-Position
Medienmitteilung – 2. September 2024
Um den Fokus auf ausgewählte Endmärkte zu schärfen, die Potenziale aus dem Einbezug von Hoffmann konsequent zu nutzen und die Zusammenarbeit weiter zu vertiefen, werden die Segmente Distribution & Logistics (D&L) und Fastening Systems (FS) per 1. Januar 2025 neu strukturiert. Mit diesem Schritt wird die Konzernstruktur vereinfacht. Das Segment D&L wird ab dem 1. Januar 2025 von Martin Reichenecker geleitet. Iso Raunjak übernimmt die Funktion des Chief Human Resources Officer (CHRO).
Internationalisierung von Distribution & Logistics
Das Segment D&L besteht aktuell aus den beiden Divisionen D&L International sowie D&L Switzerland. Zur verstärkten Nutzung der Cross-Selling-Potenziale zwischen den Produktbereichen Werkzeuge, Befestigungstechnik und Bewirtschaftungslösungen werden die beiden Divisionen aufgehoben und im Segment D&L zusammengeführt. D&L tritt am Markt weiterhin unter den etablierten Marken SFS und Hoffmann Group sowie den Produktmarken GARANT und HOLEX auf. Damit fokussiert das Segment neu vollständig auf das Handelsgeschäft mit Kunden in der industriellen Fertigung. Die auf die Bauindustrie ausgerichteten Geschäftsbereiche der Division D&L Switzerland werden ab dem 1. Januar 2025 dem Segment FS zugeordnet.
Das Segment D&L wird zukünftig von Martin Reichenecker geleitet, dem bisherigen Leiter der Division D&L International. Martin Reichenecker ist seit 2004 bei Hoffmann tätig und seit 2021 Vorstandsvorsitzender der Hoffmann SE.
Klarer Fokus auf Bauindustrie im Segment FS
Seit der Integration der Division Riveting in die Divisionen Automotive sowie Medical & Industrial Specials per 1. Januar 2024 besteht das Segment FS ausschliesslich aus der Division Construction. Diese wird ebenfalls aufgehoben und per Januar 2025 in das Segment FS überführt. Geleitet wird es von Thomas Jung, dem bisherigen Leiter der Division Construction. Durch die Übernahme der auf die Bauindustrie ausgerichteten Geschäftsbereiche der Division D&L Switzerland schärft SFS den endmarktspezifischen Fokus des Segments FS weiter.
Nachfolge für CHRO-Position definiert
Iso Raunjak, Leiter der Division D&L Switzerland seit 2020, übernimmt per 1. Januar 2025 die Position des CHRO und damit die Verantwortung für die Bereiche Human Resources (HR), Marketing & Corporate Communications sowie ESG (Environment, Social und Governance). Er verbleibt weiterhin Mitglied der Konzernleitung.
Arthur Blank arbeitet seit 1982 bei SFS und leitete von 2014 bis 2023 die Division Construction. Anfang 2024 übernahm er interimistisch die Verantwortung für Corporate HR & Communications. Mit seiner Pensionierung per Ende 2024 tritt er aus der Konzernleitung aus. Verwaltungsrat und Konzernleitung bedanken sich bei Arthur Blank für seine Loyalität und das langjährige, überaus erfolgreiche Engagement in verschiedenen Management-Positionen.
Iso Raunjak ist seit 1992 bei SFS und hat seitdem verschiedene Führungsrollen wahrgenommen. Als Leiter der Division D&L Switzerland trieb Iso Raunjak den Aufbau eines professionellen Talent Managements massgeblich voran. Dank seiner langjährigen Führungserfahrung und dem profunden Verständnis für die Organisation und Kultur der SFS Group hat er ideale Voraussetzungen zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Bereiche HR, Communications sowie ESG.
